Gestion del servicio
El modelo organiza exámenes médicos laborales, CRC, medicina general, vacunación y servicios de apoyo con requisitos claros, clasificación inicial y manejo reservado de la información clínica.
Identidad institucional
La identidad de la IPS acompaña el modelo de atención: claridad en la solicitud, calidez en el trato y organización del servicio según cada usuario.
Somos una Institucion Prestadora de Servicios de Salud de baja y mediana complejidad. Realizamos acciones orientadas a contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros usuarios, con profesionales idoneos y comprometidos, bajo criterios de calidad, eficiencia, responsabilidad y calidez humana.
Consolidarnos como una IPS lider y reconocida por la calidad de la atencion, el trabajo en equipo de sus profesionales y una infraestructura que brinde un ambiente adecuado para satisfacer las expectativas de nuestros usuarios, empresas aliadas y comunidad.
Ruta laboral
La ruta separa la información administrativa de la información clínica. La empresa aporta cargo, funciones y factores de riesgo; la IPS realiza la valoración y conserva la reserva de la historia clínica.
Se identifica si la solicitud es particular, empresarial o por convenio.
Se revisa cargo, funciones, profesiograma, matriz de peligros o énfasis requerido.
Se confirma identificación, contacto y autorización para el manejo de datos sensibles.
Se realiza la evaluación médica y las pruebas específicas que correspondan.
Se emite concepto médico laboral con recomendaciones o restricciones cuando aplique.
La historia clínica y los resultados clínicos se conservan bajo reserva.
Ruta de usuarios
Cada usuario se clasifica según el servicio requerido: evaluación laboral individual, CRC, medicina general, vacunación o apoyo diagnóstico.
Identificación del servicio, modalidad y datos de contacto.
Revisión de documentos, énfasis, ordenes o soportes según el servicio.
Valoración profesional, recomendaciones y entrega de indicaciones.
Empresas y convenios
Las empresas necesitan claridad en tipos de examen, énfasis, cantidad de trabajadores, programación y entrega de conceptos médicos laborales autorizados.
Definición de cargos, funciones, número de trabajadores, tipo de evaluación y énfasis.
Coordinación de fechas, requisitos y canales de comunicación con la empresa.
Entrega de concepto médico laboral y recomendaciones autorizadas, sin revelar historia clínica.
CRC y servicios complementarios
El CRC, la medicina general, vacunación y ayudas diagnósticas se articulan como rutas independientes con requisitos previos.
Ruta para trámite o renovación de licencia con valoración y revisión de requisitos.
Medicina general, vacunación, valoraciones y ayudas diagnósticas según disponibilidad.
Siguiente paso
Indica si la solicitud es para evaluación laboral, empresa, CRC, medicina general o vacunación.